நிறுமச் சட்டம் 164 ஆம் பிரிவின்படி இயக்குனராக தகுதியற்றவர்கள் :
(i) நீதிமன்றத்தால் பித்த மனநிலை பிடித்தவர் என அறிவித்த நபர்.
(ii) நீதிமன்றத்தால் திவாலானவர் என அறிவித்த நபர்.
(iii) திவாலானவர் என அறிவிக்கக் கோரி விண்ணப்பம் செய்துள்ள நபர்.
(iv) குற்றவாளி என நீதிமன்றத்தால் தீர்ப்பளிக்கப்பட்டு ஆறு மாதங்களுக்குக் குறையாமல் சிறை தண்டனை பெற்றவர்.
(v) அழைப்பு பணம் செலுத்தாத நபர்.
(vi) நீதிமன்றத்தால் தகுதியற்றவர் என தீர்மானிக்கப்பட்டு அறிவிக்கப்பட்டவர்.
(vii) பிரிவு 188 ன் கீழ் குற்றம் புரிந்தவர்களுடன் நடவடிக்கையில் ஈடுபடும் போது.
(viii) இயக்குனர் அடையாள எண்ணைப் பெறாதவர்.

இயக்குநர் தகுதிகள் : நிறுமம் கம்பெனி செயல்முறை விதிகளுக்கு வெளிகளில் கூடிய உள்ளவாறு தேவையான தகுதிகளை பெற்றிருத்தல் வேண்டும்.
பொதுவாக ஒரு இயக்குநர், நிதி, சட்டம், மேலாண்மை, விற்பனை, சந்தைப்படுத்தல், நிர்வாகம், ஆராய்ச்சி, பெருநிறும ஆளுமை, தொழில்நுட்ப செயல்பாடுகள் அல்லது நிறுமத்தின் வணிக தொடர்பான பிற துறைகளில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட துறைகளில் பொருத்தமான திறன்கள், அனுபவம் மற்றும் அறிவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
(i) ஒரு இயக்குநர் சரியான மனநிலை உடைய நபராக இருக்க வேண்டும்.
(ii) ஒரு இயக்குநர் கம்பெனி செயல் முறை புத்தகத்தில் குறிப்பிட்டுள்ள தகுதி பங்குகள் வைத்திருக்க வேண்டும்.
(iii) ஒரு இயக்குநர் தனிநபராக இருத்தல் வேண்டும்.
(iv) நல்ல நிதிநிலை உடையவராக இருத்தல் வேண்டும்.
(v) நீதிமன்றத்தால் எந்தவிதமான குற்றத்திற்காகவும் குற்றவாளி என அறிவிக்கப்பட்டாமல்/ தண்டிக்கப்படாமல் இருத்தல் வேண்டும்.

இயக்குநர்களின் வகைகள் :
(i) இந்திய குடியிருப்பு இயக்குநர் : இந்திய நிறுமச் சட்டம் 2013 பிரிவு 149 (3) ன் படி ஒரு நிறுமத்தின் இயக்குநர் கடந்த நாட்காட்டி ஆண்டில் ஒத்த காலத்தில் குறைந்தது 182 நாட்கள் இந்தியாவில் தங்கியிருக்க வேண்டும். அவ்வாறு உள்ளவரையே இந்திய குடியிருப்பு இயக்குநர் எனப்படுகிறார்.
(ii) சுதந்திர இயக்குநர் : இந்திய நிறுமச் சட்டம் 2013 பிரிவு 149 (6) ன் படி இவர் ஒரு மாற்று இயக்குனராவார். கீழ்க்கண்ட நிறுமங்கள் குறைந்த பட்சம் இரண்டு சுதந்திர இயக்குநர்களை நியமிக்க வேண்டும் அல்லது கொண்டிருக்க வேண்டும்.
(iii) சிறு பங்குதாரர்களின் இயக்குநர் : சிறு பங்குதாரர்களின் இயக்குநர் ஒரு பட்டியலிடப்பட்ட நிறுமம் ஒரு இயக்குனரை இவர்கள் சார்பாக நியமிக்கலாம் அவ்வாறு நியமனம் செய்ய குறைந்தபட்சம் 1,000 அல்லது பத்தில் ஒரு பங்கு பங்குதாரர்களுக்கு இது தொடர்பான எழுத்து மூலமான அறிவிப்பு செய்தியை வழங்கி இருக்க வேண்டும்.
(iv) பெயரளவு இயக்குநர் : தற்போது நடைமுறையில் உள்ள சட்டத்தின் கீழ் நிதி நிறுமங்கள் நலன் கருதி அல்லது ஏதாவது ஒரு ஒப்பந்தத்தின் படியோ அல்லது மத்திய அரசின் வழிகாட்டுதலின் படியும் நியமிக்கலாம்.
(v) பெண் இயக்குநர்: பிரிவு 149 (1) (a) படி ஒரு இயக்குநர் குழுவில் குறைந்த பட்சம் ஒரு பெண் உறுப்பினர் இருக்க வேண்டும் கீழ்க்கண்ட நிறுமங்கள் குறைந்த பட்சம் ஒரு பெண் ஏற்கனவே கொண்டிருத்தல் வேண்டும் அவை:
1. அனைத்து பட்டியலிடப்பட்ட பொது நிறுமங்கள்
2. எந்த நிறுமத்தின் செலுத்தப்பட்ட மூலதனம் 100 கோடி அல்லது அதற்கும் மேல் அல்லது விற்பனையின் அளவு 300 கோடி அல்லது அதற்கு மேல் இருக்கும் பொழுது
(vi) மாற்று இயக்குநர்கள் : ஒரு இயக்குநர் இந்தியாவில் குறைந்தது மூன்று மாதத்திற்கு மேல் இல்லையென்றால் அவருக்கு பதிலாக கூடுதல் இயக்குநர்களை இயக்குநர் குழு நியமிக்கலாம். இந்த மாற்று இயக்குநர் உண்மையான இயக்குனருக்கு முகவராக அல்லது பதிலாக கருதப்படமாட்டார்.
(vii) கூடுதல் இயக்குநர் : நிறுமம் தேவைப்பட்டால் ஒரு தனி மனிதனை இயக்குநராக நியமிக்கலாம்.
(viii) நிழல் இயக்குநர் : இயக்குநர் குழுவில் இடம்பெறாத ஒருவர் ஆனால் நிறுமத்தை நடத்த அதிகாரம் உள்ளவர்.

அ) பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட உகந்த கலவை :
1. குறைந்தது ஒரு பெண் இயக்குனர்களுடன் கூடிய செயல்படும் மற்றும் செயல் நிர்வாகம் அல்லாத இயக்குனர்கள்.
2. 50 % க்கு குறையாமல் செயல் நிர்வாகம் அல்லாத இயக்குனர்கள் கொண்ட ஒருங்கிணைப்பாக இருக்க வேண்டும்.
ஆ)செயல் நிர்வாகம் அல்லாத இயக்குனர் தலைவராக இருக்கும்போது :
குறைந்தது மூன்றில் ஒரு பங்கு செயல் நிர்வாக இயக்குனர்கள் சுதந்திர இயக்குனராக இருக்க வேண்டும்.
இ) செயல் நிர்வாகம் அல்லாத இயக்குனர் தோற்றுவிப்பாளராக அல்லது தோற்றுவிப்பாளருடன் தொடர்புடையவராக அல்லது இயக்குனர் குழுவிற்கு சமமான மட்டத்தில் இருக்கும் போது அல்லது இயக்குனர் குழு மட்டத்தில் ஒரு நிலை பெற்றிருக்கும்போது :
1. குறைந்தபட்சம் 50 % சுதந்திர இயக்குனர்களைக் கொண்டு இருக்க வேண்டும்.
2. இயக்குனர்கள் நிறுமத்தின் குறிக்கோளை அடைய வித்தியாசமான அணுகுமுறையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

2013 ஆம் ஆண்டின் நிறும சட்டத்தின் பிரிவு 2 (51) இல் முக்கிய மேலாண்மையில் நிறுமத்தின் முக்கிய அதிகாரம் உள்ள நபர்கள்: என்பதற்கான வரையறை உள்ளது.
பின்வரும் நிறுமங்கள் முக்கிய அதிகாரம் உள்ள நபர்களை நியமிக்க வேண்டும்.
(i) முதன்மை பிரதான நிர்வாக அதிகாரி
(ii) நிர்வாக இயக்குநர் அல்லது மேலாளர்;
(iii) நிறுமத்தின் செயலாளர்;
(iv) முழு நேர இயக்குநர்;
(v) முதன்மை பிரதான நிதி அலுவலர்; மற்றும்
(vi) அத்தகைய மற்ற அலுவலர்கள் பரிந்துரைக்கப்படலாம்.