(i) உடன்பாட்டால் கலைப்பு
(ii) கட்டாய கலைப்பு
(iii) சில நிகழ்ச்சிகள் நிகழ்வுறுவதால் கலைப்பு
(iv) அறிக்கையால் கலைப்பு
(v) நீதி மன்றத்தால் கலைப்பு என வகைப்படும்.  

இந்திய பெரும்பாண்மைச் சட்டம் 18 வயதை பூர்த்தி அடையாத ஒரு நபரை இளவர் என்று அழைக்கப்படுகிறார். 18 வயதை பூர்த்தி அடைந்தாலும் 21 வயது வரை பாதுகாவலரை துணை கொள்ள வேண்டும்.  

இத்தகைய 'கூட்டாளி' மூலதனத்தை வழங்குவதோடு நிறுவனத்தின் இலாபநட்டத்தில் மட்டுமே பங்கேற்று வியாபாரத்தின் மேலாண்மையின் பங்கேற்காமல் இருப்பர். வெளி ஆட்களுக்கு அவர் கூட்டாளி போன்று தோன்றாமலும் கூட்டாளிகளின் வரையறாப் பொறுப்பிற்கு அவரும் ஒரு பங்கேற்பாளராகும். 

பல நபர்கள் ஒன்று சேர்ந்து கூட்டாண்மையை ஏற்படுத்தினால் அவர்கள் கூட்டாளிகள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். 

தாயாபாக மற்றும் மிட்டாக்சரா. 

இந்து கூட்டுக் குடுப்பத்தின் வியாபாரத்தை கட்டுப்படுத்துவது மற்றும் மேலாண்மை செய்வது ஒரு நபர் மட்டுமே. அவர் "கர்த்தா" அல்லது "மேலாளர்" என்று அழைக்கப்படுகிறார் .  

இரகசிய கூட்டாளி என்பவர் பொதுமக்களுக்குத் தெரியாமல் அந்நிறுவன உறுப்பினராக இருப்பவர் மற்ற கூட்டாளிகளுக்கு உள்ளதைப் போன்றே இவரும் கடனிற்கு பொறுப்பாளியாவார். 

கூட்டாண்மை உடன்பாடு எழுத்து வடிவில் இருக்க வேண்டுமென்ற அவசியமில்லை. இருந்தாலும் கூட்டாண்மை உடன்பாடு எழுத்து வடிவில் இருந்தால், பிற்காலத்தில் தவறான கருத்துக்களினால் ஏற்படும் தகராறு மற்றும் மனக்கசப்புக்களைத் தவிர்க்கலாம். கூட்டாண்மை வியாபாரம் சிறப்பாக நடைபெற சரியான முறையில் தயாரிக்கப்பட்ட ஒப்பாவணம், மன வேற்றுமைகளை களைந்து கூட்டாளிகளை சிறப்பாக இயங்கச் செய்கிறது. இந்த ஒப்பாவணம் முறையாக தயாரிக்கப்பட்டு பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.   

கூட்டாண்மையின் குறைந்தபட்ச உறுப்பினர் எண்ணிக்கை 2 அதிகபட்ச உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை வங்கித் தொழில் 10 பிற தொழில் 20 ஆகும். 

1932-ஆம் ஆண்டு இந்தியக் கூட்டாண்மைச் சட்டம் பிரிவு 4 பின்வருமாறு கூட்டாண்மைக்கு வரைவிலக்கணம் வழங்குகிறது! "கூட்டாண்மை என்பது எல்லோரும் சேர்ந்தோ அல்லது எல்லோருக்குமாக ஒருவரோ நடத்தும் தொழிலின் இலாபத்தை பகிர்ந்து கொள்ள ஒப்புக் கொண்டவர்களிடையே நிலவும் உறவு" என்று கூறுகிறது.

(i) இந்து சட்டத்தின்படி கட்டுப்படுத்துதல்:
இந்து கூட்டுக் குடும்ப வியாபாரம் இந்து சட்டத்தின் படி கட்டுப்படுத்தப்பட்டு மேலாண்மை செய்யப்படுகிறது.
(ii) மேலாண்மை:
இந்து கூட்டுக் குடும்ப வியாபாரத்தை கட்டுப்படுத்துவது மற்றும் மேலாண்மை செய்வது கர்த்தா அல்லது மேலாளர் என்று அழைக்கப்படுகிறார்
(iii) பிறப்பால் உறுப்பினர்: 
இக்குடும்பத்தில் உறுப்பினராக வேண்டும் என்றால் அக்குடும்பத்தில் ஒருவராக பிறக்க வேண்டும். அக்குடும்பத்தில் பிறக்கும் ஆண் குழந்தையே குடும்ப உறுப்பினராக முடியும்.  

இந்துக் கூட்டுக் குடும்பங்கள் பெரும்பாலும் விவசாயம், கைத் தொழில்கள், சிறு தொழில்கள் போன்ற தொழில்களைச் சார்ந்திருப்பார். இத்தகைய அமைப்பை இந்தியாவில் மட்டுமே காண முடியும்.   

(i) நிறுவனத்தின் பெயர்
(ii) வணிகத்தின் தலைமையிடம்
(iii) பிற இடங்களில் அமைந்திருக்கும் தொழிலின் கிளை நிறுவனங்களின் முழு விவரம்.
(iv) அனைத்துக் கூட்டாளிகளின் பெயர் முகவரி.
(v) ஒவ்வொரு கூட்டாளியும் கூட்டாண்மையில் சேர்ந்த நாள்
(vi) கூட்டாண்மையின் காலம் மேற்காணும் அறிக்கையை தயார் செய்து அனைத்து கூட்டாளிகளும் கையொப்பமிட்டு ரூ. 3 செலுத்தி சமர்பிக்க வேண்டும். மேற்காணும் அறிக்கையில் மாற்றம் செய்ய விரும்பினால் பதிவாளரிடம் 14 நாட்களுக்குள் தெரிவிக்க வேண்டும்.  

நீதிமன்ற ஆணையில்லா கலைப்பு:
(i) கூட்டாளிகளின் உடன்பாட்டால் கலைப்பு: ஒரு கூட்டாண்மை நிறுவனம் உடன்பாட்டால் உருவாக்கப்படுகிறது. அனைத்து கூட்டாளிகளும் ஒன்று சேர்ந்து அல்லது கூட்டாளிகளுக்கிடையே ஏற்படும் உடன்பாட்டால் கூட்டாண்மை நிறுவனம் கலைக்கப்படலாம்.
(ii) ஒருவர் தவிர அனைத்துக் கூட்டாளிகளும் நொடிப்பு நிலை: ஏதாவது ஒருவர் நொடிப்புநிலை அடைந்தாலோ அல்லது அனைத்துக் கூட்டாளிகளும் நொடிப்பு நிலை அடைந்தாலோ நிறுவனம் கலைப்பு ஏற்படும்.
(iii) சட்டத்திற்கு புறம்பான செயலால்: கூட்டாண்மை நிறுவனத்தில் சட்டத்திற்கு புறம்பாக தொழிலில் ஈடுபட்டிருந்தால் தானாகவே நிறுவனம் கலைக்கப்படலாம்.
(iv) விருப்பமுறிக் கூட்டாண்மையின் அறிவிக்கையால் கலைப்பு: விருப்பமுறிக் கூட்டாண் மையில் ஏதாவது ஒரு கூட்டாளி கடிதம் மூலம் அனைத்துக் கூட்டாளிகளுக்கும் தனது விருப்பமான கலைப்பை தெரிவித்தால் நிறுவனக் கலைப்பு ஏற்படும்.
(v) சில நிகழ்ச்சிகள் நிகழ்வுறுவதால்கலைப்பு:
1. குறிப்பிட்ட காலத்திற்கான கூட்டாண்மையின் அக்காலம் முடிவடைந்தவுடன்,
2. குறிப்பிட்ட தொழில் களைச் செய்ய மட்டுமே தொடங்கப்பட்டிருப்பின் தொழில் நிறைவு பெற்றவுடன்.|
3. கூட்டாளி இறந்து விட்டால்.
4. கூட்டாளி விலகலின் பொழுது,
5. கூட்டாளி நொடிப்பு நிலை அடையும் போது.
நீதிமன்றத்தால் கலைப்பு:
(i) கூட்டாளி பைத்திய நிலையானால்
(ii) நிலையான திறமையின்மை
(iii) கூட்டாளி ஒருவரின் ஒழுக்கக்கேடு
(iv) உடன்பாட்டை தொடர்ந்து மீறுகை
(v) உரிமை மாற்றம்
(vi) தொடர் நட்டம்
(vii) நீதி நேர்மை அடிப்படையில்.   

(i) வியாபாரத்தின் நலனிற்காக ஒப்பந்தத்தில் ஈடுபடல் மற்றும் வியாபார காரணங்களுக்காக வியாபார சொத்துக்களை அடமானம் வைத்தல் போன்றவற்றை செய்யும் உட்கிடையான அதிகாரம் கர்த்தாவிற்கு மட்டுமே உண்டு.
(ii) கர்த்தா என்பவர் இந்துக் கூட்டுக் குடும்ப தலைவர் கர்த்தா ஆவார். குடும் உறுப்பினர்களுக்கு  கூட்டு வாரிசதாரர் ஆவர்.