மேலாண்மையின் செயல்பாடுகளில் முதன்மையானது எது? 

பின்வருவனவற்றுள் எது முக்கிய பணிகள் அல்ல? 

பின்வருவனவற்றுள் சரிபார்ப்பு செயல்பாடு எது? 

பொருத்தமான நபரை பொருத்தமான வேலைக்கு அமர்த்துவது _________ ஆகும்.

ஒரு மேலாளர் கீழ்க்கண்டவற்றுள் எதனுடன் தொடர்பில் இருக்க வேண்டும்?

பொருத்தமான நபர்களை பொருத்தமான வேலைக்கு அமர்த்தும் செயல் _________.

_________ என்பது மனித எண்ணங்களை அல்லது கருத்துக்களை நபருக்கு நபர் பரிமாற்றம் செய்வது ஆகும்.

_________ மூலமே நிறுவனத்தின் நோக்கங்களை அடைய முடியும்.

தகவல் தொடர்பு வேலையை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கும், நடவடிக்கைகளை _________ உதவுகிறது.

உறுதிப்படுத்துதல் (A): நுகர்வோர் புதுமைப்படுத்துதல் மூலம் திருப்தி அடைகிறார்கள்.
காரணம் (R): வியாபார உலகில் மாற்றங்கள் புதுமைப்படுத்துதல் ஆகும்.
அ. (A) மற்றும் (R) சரியானது ஆனால் (R), (A) ஐ விளக்கவில்லை.
ஆ. (A) சரியானது ஆனால் (R) தவறானது.
இ. (A) தவறானது ஆனால் (R) சரியானது.
ஈ. (A) சரியானது (R), (A) ஐ விளக்குகிறது.

புதிய தொழில்நுட்பங்கள், புதிய உற்பத்தி, புதிய வடிவம், பிரதிநிதி

செய்தி மடல், சுற்றறிக்கை, அறிவிப்பு பலகை, அணுகு முறை

1. வியாபார மாற்றம் - புதுமைப்படுத்துதல்
2. சிந்தித்து செய் - திட்டமிடல்
3. கருத்துக்கள் பரிமாற்றம் - தகவல் தொடர்பு
4. கூட்டம் - கட்டுப்பாடு காத்தல்

1. முதன்மையான செயல்பாடு - திட்டமிடுதல்
2. பிரதிநிதி - முடிவெடுத்தல்
3. சரியான நபர், சரியான வேலை - பணிக்கமர்த்துதல்
4. வேலை பகிர்வு குழு - ஒருங்கிணைத்தல்

திட்டமிடுதல் என்றால் என்ன?

பணியாளர்களை யாரால் கட்டுப்படுத்த முடியும்?

மேலாண்மையின் துணை பணிகளை பட்டியலிடுக.

புதுமைப்படுத்துதல் என்றால் என்ன?

தகவல் தொடர்பு என்பது யாது?

குறிப்பு வரைக:
i) ஒழுங்கமைத்தல்
ii) பணிக்கமர்த்துதல்

முடிவெடுத்தல் முக்கியமென்று நீங்கள் ஏன் நினைக்கிறீர்கள்?

செயலூக்கமளித்தலின் நன்மைகளைக் குறிப்பிடுக.

"மாற்றம்" - வியாபார உலகின் மந்திரச் சொல் - விளக்குக.

மேலாண்மையின் பல்வேறு முக்கிய பணிகளை விளக்குக.