மனித வளம் என்பது ஒரு ____________ சொத்து. 

(a)

கண்ணுக்கு புலனாகும்

(b)

கண்ணுக்கு புலனாக

(c)

நி்லையான 

(d)

நடப்பு 

மனித வள மேலாண்மை என்பது ___________ மற்றும் ___________ ஆகும்.

(a)

அறிவியல் மற்றும் கலை 

(b)

கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறை 

(c)

வரலாறு மற்றும் புவியியல்

(d)

மேலே குறிப்பிடப்பட்ட எதுவும் இல்லை 

திட்டமிடல் என்பது ___________ செயல்பாடு ஆகும். 

(a)

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 

(b)

பரவலான / ஊடுருவலான

(c)

அ மற்றும் ஆ இரண்டும்

(d)

மேலே உள்ள எதுவும் இல்லை

மனித வள மேலாண்மை ____________ உறவினை  நிர்ணயிக்கிறது.

(a)

அக, புற

(b)

முதலாளி, தொழிலாளி 

(c)

உரி்மையாளர், வேலைக்காரன் 

(d)

முதல்வர், முகவர் 

பணியாளர் சுழற்சி வீதம் என்பது நிறுவனத்தில் பணியாளர்களின் நி்லை __________பொழுது ஏற்படுகி்றது. 

(a)

நிறுவனத்திற்குள் உள்ளே வரும்

(b)

நிறுவனத்தை விட்டு வெளியே செல்லும் 

(c)

சம்பள பிரச்சனையின் 

(d)

மேலே குறிப்பிடப்பட்ட எதுவும் இல்லை 

மனித வளத்தின் பொருள் தருக.

மனித வளத்தின் சிறப்பியல்புகளில் ஏதெனும் இரண்டை குறிப்பிடுக. 

மனித வள மேலாண்மையின் மேலான்மைப் பணிகள் என்னென்ன?

மனித வள மேலாண்மையின் வரைவிலக்கணம் தருக. 

மனித வளங்களின் இயல்புகள் யாவை? 

மனித வள மேலாண்மையின் பணிகளை கூறுக. 

மனித வளத்தின் தனிப்பட்ட அம்சங்களை விளக்குக. 

மனிதவள மேலாண்மையின் செயல்பணிகளை விவாதிக்கவும்